課程名稱 永續健康與韌性規劃
Sustainable Health and Resilience Planning
開課單位 保健營養學系
授課教師 宮輔辰
學分數 0.5學分(合計9小時)
人數下限/上限 15人/28人
上課時間
09/24 (四)第1、2、3節 永續發展及ESG 評估分析
10/01 (四)第1、2、3節 供應鏈變局與系統韌性模擬
10/08 (四)第1、2、3節 永續倡議與多方利害關係人溝通
基本素養權重(%)
溝通表達20 持續學習10 人際互動15 團隊合作15 問題解決10 創新5 工作責任及紀律15 資訊科技應用10
核心能力權重(%)
營養專業知能25% 營養衛教15% 食品安全管理能力25% 溝通協調能力35%
教育目標與內容
本課程探討聯合國永續發展目標(SDGs)與大健康產業的交會。教導學生如何運用 AI 檢索與分析企業 ESG 資訊、防範綠洗(Greenwashing),並在氣候變遷與供應鏈危機的情境下,操作 AI 模擬與規劃健康支持系統的「系統韌性(Resilience)」。
課程大綱與簡介
| 日期 | 節次 | 時數 | 教室 | 形式 | 教學主題與授課內容 |
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09/24 (四) |
1、2、3 | 3 |
T105 |
實作 |
永續發展及ESG 評估分析 核心觀念: 聯合國永續發展目標(SDGs)、健康與食品企業的 ESG(環境、社會、公司治理)評估架構,以及企業「永續報告書」之資訊揭露規範。
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10/01 (四) |
1、2、3 | 3 | T105 | 實作 |
供應鏈變局與系統韌性模擬 1.核心觀念:極端變局、氣候變遷(SDG13)對糧食安全與脆弱族群健康的衝擊、系統韌性的定義與因應機制。 |
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10/08 (四) |
1、2、3 | 3 | T105 | 實作 |
永續倡議與多方利害關係人溝通 1.核心觀念:永續健康倡議的社會影響力傳播、多方害關係人(企業決策者、大眾)的心理與行為改變理論。 |
評量方式